当社は1997年に愛知県岡崎市で創業して以来、開発試作品の専業メーカーとして自動車・医療・インテリアなどの幅広い業界に精密試作品を提供してまいりました。一つの業界にとどまらず、多岐に渡る業界とお付き合いがあるため、年間500社以上とお取引しています。

また輸送機器部品開発時に使われるトランスミッション内部可視化モデルをはじめ、社内でのワンストップ受注体制を整え、工法においては、切削加工、3Ｄプリンター、光造形、真空注型による各種成型、各種塗装、蒸着メッキなど試作品の完成品までを一貫して行える点が強みです。

好奇心があり、新しいことに対して意欲的に挑戦できるような人ですね。また部署に関わらず根底には「ものづくりが好き」という気持ちを持っている人も多く入社されています。好奇心を持ちながら、ものづくりの工程を楽しめる人であれば、より早く技術が磨かれ知識も自然に増えていくと思います。

当社はリーマンショックの影響で不安定な時期がありました。その状況を好転させるために案を募ったところ、ある若い社員の『どこにも負けない透明品を作りたい』という一言と現場の人間の飽くなき探求心によって、「超透明トランスミッション内部可視化モデル」をはじめ、数々の代表的な製品が誕生しました。あの時、好奇心を持って挑戦しなければ、それらの製品は生まれていなかったかもしれません。誕生した背景には、若い社員の『やってみたい』という一言。ぜひ、そのようなチャレンジ精神を持つ方に応募いただきたいと思っています。

私は善悪や常識、挨拶など人として当たり前のことが大切だと思っていますので、入社する方はもちろん、社員にもその気持ちを忘れないでいてほしいと思っています。

なぜなら、日本人にとって当たり前の『物を定位置に戻す』『道に落ちているゴミを拾う』などの行為は、海外の皆様からすると素晴らしいと賞賛されている行動だからです。まさに日本人の美徳と言えるものでしょう。当社は、中国やアメリカで事業を展開していますので、日本の美しい・素晴らしいと感じる価値や行動を従業員に身につけ、海外の方の模範になる存在になって欲しいと望んでいます。人と人との結びつきも大切にできる従業員を増やし、バトンを繋ぐように技術を継承していける雰囲気づくりを目指しています。

「一人ひとりが考えを表現しながら同じゴールに向かえる組織」これが私の理想の会社です。

企業の上層部が意思決定を下し、それに基づいて下部組織が動くトップダウンの時代は終わりました。今は、従業員がそれぞれ意見を出して、『こんなものに挑戦したい』と言葉で表現していく時代です。ですから、社是には「信頼」、企業理念は「誠実であること」「信頼されること」「人材を育成すること」を掲げています。人が人に継承していくためには、誠実・信頼・育成の３つは欠かせません。どこまでいっても、この３つが揃う会社であり、皆で再認識した上で共に同じゴールを目指したいと考えています。

それだけでなく、私はイナックに関わってくださっている全ての企業様との信頼関係を大事にしたいと思います。この点を疎かにしてしまうと商売は絶対に成り立ちませんので、自分だけが良いという考え方を捨て、周りの人を思いやれる人が揃う会社へ成長することを望んでいます。

日本の経済は不安定なため、売上が継続して伸びる時代ではなくなりました。だからこそ日本社会のことはもちろん、社会全体が一致団結し、零細企業や中小企業も臆せず声をあげていきたいと思っています。当然ながら、それを実現するにはピラミッド式の中小企業の仕組みを変えていかなければいけないため、すぐに成果を出すのは難しいのが実情です。その中で、私たちが今できることとして、海外へ事業を展開することに力を注ぎたいと考えています。少しでも気になったことを網羅的に試し、事業に繋げていきたい。ひいては、同じものづくりの業界、日本社会全体を明るく照らしていくことができれば、これ以上の喜びはありません。

弊社とともに、ゴールに向かって歩んでいきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！ものづくりの業界をともに、盛り上げていきましょう！